女性の就労状況

現在、当社ではワーク・ライフ・プログラムという名の女性支援政策が存在する。簡単に言えば女性の活躍の場を拡大し能力を発揮してもらう。また結婚、出産後も仕事を続けられる環境整備や女性本人の意識改革も行っていこうというものである。
現在の当社における女性の就労状況を調査した。

2009年４月１日現在当社の社員は全体で61、040名である。うち、男性は57,400名女性は3,640名で全体の約５％である。職種別にみてみると、駅やびゅうプラザ等の駅業務が全体で12,620名、うち女性は1,480名、車掌は全体で5,490名、うち女性は460名、運転士は全体で6,810名、うち女性は120名、メンテナンス男性6.620名、女性90名、病院等男性930名、女性570名、企画部門男性6370名、女性460人、休職410人であった。
採用者数に占める女性の割合は2005年から採用者全体の約20%を占めている。

現在、総合研修センターにおいて新規運転士の養成を行っているが、全体で４５９名、うち女性は約40名であり、来年度、無事国家試験に合格すれば新たな運転士が約450名誕生する。養成には９科目、400時間以上の学科講習とその後の実技講習に合格しなければ免許は取得できない。